工伤是指劳动者在从事工作过程中遭受事故或者职业危害受到人身伤害的事件。如果老板在工作中因工伤死亡，其家属可以获得相应的赔偿。以下是如何获得赔偿的详细说明，下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、老板工伤死亡怎么赔偿

1.丧葬费：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。

2.供养直系亲属抚恤金：相当于死者生前工资收入的20%至50%，由直系亲属平均分配。

3.一次性工亡补助金：相当于死者生前工资收入的12个月，由死者家属一次性领取。

4.抚恤期：从职工死亡之日起20年或25年，由死者直系亲属领取。

二、工厂老板工伤死亡赔偿

在工厂工作时因工伤死亡，赔偿标准与一般工伤赔偿相同，但劳动者还可以额外获得以下赔偿：

1.赔偿金：相当于死者工亡前36个月工资的2年至6个月的金额。

2.就业安置费：相当于死者工亡前12个月工资的2倍至6倍的金额，用于死者家属就业。

三、单位老板工伤死亡赔偿

单位老板与普通员工的赔偿标准相同，但如果老板在工伤前已缴纳工伤保险，其家属还可以获得以下额外赔偿：

1.工伤保险待遇：包括医疗费、补助金、伤残津贴、康复费等。

2.附加赔偿：相当于单位上年度缴纳工伤保险费的1倍至10倍的金额。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。