工伤事故对劳动者的身心健康和经济生活造成重大影响。了解并掌握工伤赔偿仲裁的程序，对于劳动者维护自身合法权益至关重要。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、申请时间

劳动者在得知自己可能遭受工伤后，应立即向用人单位提出工伤认定申请。若用人单位未在法定期限内（30日内）提出工伤认定申请，劳动者可自行向劳动行政部门或社会保险经办机构提出工伤认定申请。工伤认定做出后1年内，劳动者可申请工伤赔偿仲裁。

二、申请材料

1. 工伤认定书

2. 劳动关系证明

3. 工伤事故报告

4. 医疗诊断证明和治疗费、误工费等相关凭证

5. 其他与申请事项有关的材料

三、受理机构

工伤赔偿仲裁由劳动人事争议仲裁委员会受理。劳动者可向事故发生地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请。

四、申请程序

1. 提交申请书和相关材料

2. 仲裁委员会审查材料，决定是否受理

3. 受理后，仲裁委员会组成仲裁庭，并通知双方当事人开庭时间

4. 开庭审理，双方当事人质证、辩论

5. 仲裁庭调查取证，出具仲裁裁决书

工伤赔偿仲裁申请的常见问题解答

二、工伤认定后如何申请仲裁

在工伤认定做出后，劳动者需在1年内向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时，需要提交工伤认定书、《劳动合同》等相关材料。仲裁委员会受理后，将依法审理，并作出仲裁裁决。

三、工伤赔偿仲裁裁决不服怎么办

如果劳动者对工伤赔偿仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼时，需要提交仲裁裁决书、起诉状及相关证据材料。人民法院受理后，将依法审理，并作出判决。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。