工伤事故的发生给受害者带来了难以估量的损失，而工伤赔偿则是保障受害者合法权益的重要途径。一些人可能存在疑问：老工伤可以不赔偿吗？本文将就此问题进行深入探讨。下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、老工伤可以不赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得工伤赔偿。无论工伤事故发生的时间长短，只要符合工伤认定条件，职工都有权享受工伤保险待遇。老工伤原则上是可以获得赔偿的。

二、老工伤不予赔偿的情况

在以下情况下，老工伤可能无法获得赔偿：

1. 未认定工伤：如果工伤事故没有经过工伤认定，或者工伤认定申请被驳回，则职工无法获得工伤赔偿。

2. 责任免除：因受害者自身故意或重大过失导致工伤事故的，或者雇主不存在过错的，雇主可以免除工伤赔偿责任。

3. 诉讼时效过：工伤赔偿申请的诉讼时效为一年，从事故发生之日起计算。如果职工超过诉讼时效提出赔偿申请，则无法获得赔偿。

三、老工伤赔偿的特殊情况

尽管老工伤原则上可以获得赔偿，但其赔偿标准和方式可能会与新工伤有所不同：

1. 伤残等级：老工伤的伤残等级评定可能会受到时间因素的影响，导致伤残等级下降。

2. 赔偿标准：老工伤的赔偿标准可能会根据经济社会发展水平和社保制度的调整而发生变化。

3. 医疗费用：对于老工伤，部分医疗费用可能无法报销，因为工伤保险基金会根据当时的医疗费用标准进行报销。

老工伤原则上是可以获得赔偿的。但如果存在未认定工伤、责任免除、诉讼时效过等特殊情况，则可能无法获得赔偿。老工伤的赔偿标准和方式可能会与新工伤有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。