在家庭中，保姆受伤是一个让人关注的问题，这不仅关系到保姆的权益，也关乎雇主的责任。接下来，让我们深入探讨这个话题。

一、家庭保姆期间受伤怎么赔

首先，需要明确受伤的原因。如果是因为雇主提供的工作环境存在安全隐患，比如楼梯扶手松动、地面湿滑等导致保姆受伤，雇主通常需要承担主要赔偿责任。其次，要看保姆在受伤过程中自身是否存在过错。比如，保姆没有按照雇主的合理指示进行工作，或者因自身疏忽大意导致受伤，那么保姆可能也要承担一定的责任。赔偿的范围通常包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。医疗费是指因治疗受伤所产生的实际费用，包括挂号费、药费、检查费、手术费等。误工费则是按照保姆因受伤而减少的收入计算。护理费是用于支付照顾保姆生活起居的费用。营养费则根据受伤的严重程度和恢复需要来确定。

二、家庭保姆受伤赔偿的法律依据

在我国，相关的法律法规为家庭保姆受伤赔偿提供了明确的依据。《民法典》中的侵权责任编对于人身损害赔偿有着详细的规定。其中，雇主对保姆在工作中受到的损害，如果存在过错，应当承担侵权责任。另外，《劳动法》虽然主要适用于劳动关系，但其中关于劳动者权益保护的一些原则和精神，在处理家庭保姆受伤赔偿问题时也具有一定的参考价值。比如，保障劳动者获得合理赔偿的原则。

三、如何避免家庭保姆受伤纠纷

1. 雇主在雇佣保姆前，应当对家庭环境进行全面的安全检查，及时排除潜在的危险因素。比如，确保电器设备正常运行，家具没有尖锐边角等。

2. 雇主需要为保姆提供必要的劳动保护用品，如防滑鞋、手套等。

3. 明确双方的权利和义务，签订详细的雇佣合同。合同中应包含工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、受伤赔偿等方面的条款。

4. 保姆自身也要增强安全意识，遵守雇主的合理指示，谨慎工作。

总之，家庭保姆受伤赔偿问题需要综合考虑多方面的因素。在处理这类问题时，应当依据法律规定，遵循公平合理的原则。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。