工伤事故是一种不幸的事件，不仅给伤者本人带来身体上的痛苦，也给受害者家庭造成了沉重的经济负担。工伤赔偿制度是为了保障工伤事故受害者及其家属的合法权益，减轻其经济损失而设立的。其中，经济赔偿金是工伤赔偿的重要组成部分。那么，工伤赔偿金是怎么计算的呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤赔偿经济赔偿金怎么计算

根据《工伤保险条例》，工伤赔偿经济赔偿金包括以下项目：

1. 医疗费：工伤者在治疗期间发生的医疗费用，包括医药费、治疗费、康复费等。

2. 住院伙食补助费：工伤者因工伤住院治疗期间的伙食补助费。

3. 营养费：工伤者因工伤导致营养不良，需要额外补充营养的费用。

4. 一次性伤残补助金：工伤者因工伤致残，按照伤残等级评定后一次性支付的补助金。

5. 一次性工伤医疗补助金：工伤者因工伤需要安装义肢、假眼、假肢等辅助器具的费用。

6. 伤残津贴：工伤者因工伤致残，丧失劳动能力，按照伤残等级评定后每月支付的津贴。

7. 护理费：工伤者因工伤丧失自理能力，需要他人护理的费用。

8. 交通费：工伤者因工伤就医、鉴定等需要交通费用的费用。

9. 食宿费：工伤者因工伤就医、鉴定等需要食宿费用的费用。

10. 其他费用：工伤保险条例规定或工伤认定机构认定的其他费用。

具体计算公式如下：

一次性伤残补助金 = 上一年度职工月平均工资 × 伤残等级 × 对应系数

伤残津贴 = 上一年度职工月平均工资 × 伤残等级 × 对应系数

伤残等级和对应系数由国家统一规定。

二、工伤赔偿经济赔偿金计算常见问题

三、工伤赔偿经济赔偿金计算实例

小明在工作中因工伤致右手拇指残疾，经鉴定为九级伤残。小明所在单位上一年度职工月平均工资为5000元。

一次性伤残补助金 = 5000 × 9 × 16 = 72000元

伤残津贴 = 5000 × 9 × 0.15 = 675元/月

以上赔偿金属于一次性补助金和每月固定津贴。具体金额根据伤者伤残等级和工资水平而异。

工伤赔偿经济赔偿金的计算涉及到多个因素，具体金额需要根据工伤者的伤残等级、工资水平等实际情况而定。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。