五险一金是企业为员工缴纳的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，工伤保险是企业为员工缴纳的保险，当员工因工负伤或患职业病时，由保险公司向员工提供医疗、康复、鉴定、待遇等保障。

一、五险一金工伤公司要赔偿吗？

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为其全部职工办理工伤保险，用人单位应当负担本企业职工的全部工伤保险费用。当职工发生工伤事故时，用人单位应当依法向工伤职工或者其家属支付工伤保险待遇。

二、工伤赔偿都有哪些？

工伤赔偿主要包括以下内容：

医疗费用

工伤津贴

伤残待遇

丧葬费

供养亲属抚恤金

一次性工伤医疗补助金

一次性伤残就业补助金

三、工伤认定后企业要承担什么责任？

工伤认定后，企业应当根据工伤职工的伤情等级，依法支付相应的工伤保险待遇。企业还应当向工伤职工或者其家属支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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