工伤事故给受害者及其家庭带来了巨大的身体和心理伤害，而工伤赔偿制度的建立旨在对受害者进行一定的经济补偿。有关三级工伤赔偿 80 万是否算少的问题，需要根据以下因素综合判断：

一、三级工伤赔偿 80 万算少吗？

三级工伤指劳动者在从事工作过程中受到事故伤害，经劳动能力鉴定委员会确认丧失劳动能力 60% 以上至 70% 之间的工伤。根据《工伤保险条例》规定，三级工伤的赔偿标准为：

一次性伤残补助金：4 年工资

一次性就业补助金：2 年工资

一次性医疗补助费：6 个月工资

一次性护理费：1 年工资

丧葬费：6 个月工资

供养亲属抚恤金：3 年工资（按事故发生时本省市平均工资标准计算）

对于月工资低于本市平均工资的，按本市平均工资计算。三级工伤赔偿 80 万是否算少，需要根据受害者个人的工资水平和具体损失情况综合判断。如果受害者的工资水平较高，且因工伤导致严重的残疾或其他经济损失，则 80 万的赔偿可能偏低。

二、三级工伤赔偿 80 万少吗？重度残疾或持续工伤

如果受害者因工伤导致重度残疾或持续工伤，导致其无法正常工作，则 80 万的赔偿可能无法充分弥补其损失。例如，如果受害者因工伤截肢或半身瘫痪，需要长期护理，且无法再从事原先的工作，其后续的生活和医疗费用将十分高昂。在这种情况下，80 万的赔偿可能无法保障其基本的生活水平和必要的医疗康复费用。

三、三级工伤赔偿 80 万少吗？医疗费用高昂或后续康复费大

对于医疗费用高昂或后续康复费用较大的三级工伤受害者来说，80 万的赔偿可能也难以覆盖其相关费用。例如，如果受害者因工伤遭受严重烧伤或脑外伤，需要长期住院和多次手术，其医疗费用可能高达数十万甚至上百万元。受害者康复后还需要进行持续的康复训练和疗养，这些费用也可能是一笔不小的开支。如果 80 万的赔偿无法覆盖这些费用，受害者后续的生活质量将受到严重影响。

三级工伤赔偿 80 万是否算少，需要根据受害者的具体情况综合判断，包括其工资水平、严重程度、医疗费用和后续康复费等因素。如果受害者工资较高、重度残疾或医疗费用较高，则 80 万的赔偿可能偏低。

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