工伤赔偿是一项重要保障，旨在保护工人在劳动过程中遭受意外伤害或职业病后获得的物质补偿。六级伤残是工伤评定中最轻的一种级别，那么六级工伤赔偿35万是否少了呢？

一、六级工伤赔偿35万少吗？

根据《工伤保险条例》规定，六级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金10个月，按照受伤前12个月的平均工资计算。以北京市为例，2023年的社平工资为11365元，则六级伤残的赔偿金为11365元×10=113650元。

35万元的赔偿金明显高于六级伤残的赔偿标准，属于较高的赔偿额。

二、六级工伤赔偿影响因素

六级工伤赔偿金额会受到以下因素影响：

伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额也越高。

工资收入：工资收入越高，赔偿金额也越高。

治疗费用和护理费用：治疗和护理费用可以计入赔偿范围，增加赔偿金额。

当地社平工资：不同地区社平工资差异，导致赔偿金额差异。

三、六级工伤赔偿争取策略

如果工伤职工认为赔偿金过低，可以采取以下争取策略：

收集证据：提供医疗诊断书、治疗费用单据、工资证明等材料，证明伤势和经济损失。

协商调解：与用人单位或工伤保险机构进行协商调解，争取合理的赔偿额度。

申请工伤认定：向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤等级和赔偿标准。

提起仲裁或诉讼：如果协商调解无效，可以向劳动仲裁委员会提起仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。

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