工伤是工作期间因事故或职业病伤害导致的，对劳动者的身体健康和生命安全产生损害的事件。发生工伤后，劳动者需要及时向单位申报并申请工伤赔偿。关于劳动局工伤赔偿是否需要本人去的问题，以下进行细致解答：

一、劳动局工伤赔偿要本人去吗？

劳动局工伤赔偿一般情况下需要本人去，具体情况如下：

1. 初始申报和提交材料：劳动者发生工伤后，需要在规定时间内向单位申报工伤，并携带相关材料（如事故说明、伤情诊断书等）到劳动局申请认定工伤。

2. 工伤认定听证：如果劳动局对工伤事故认定有争议，或者劳动者对工伤认定结果有异议，劳动局将组织工伤认定听证会。劳动者本人需到场参加听证，并陈述自己的意见。

3. 赔偿协商：工伤认定后，劳动者需要与用人单位就赔偿事宜进行协商。劳动者本人需要出席协商会议，表达自己的赔偿要求和诉求。

二、本人不去劳动局工伤赔偿怎么办？

如果劳动者本人因特殊情况无法到劳动局办理工伤赔偿，可以委托他人代理。委托他人代理需要满足以下条件：

1. 授权书：劳动者需出具书面授权委托书，明确委托他人的代理范围和权限。

2. 委托人资格：委托人必须是劳动者本人或者劳动者的近亲属。

3. 代理人资格：代理人可以是律师、工会代表或其他熟悉工伤赔偿程序的人员。

委托他人代理后，代理人可以代表劳动者办理工伤申报、提交材料、参加听证和协商赔偿等事宜。

三、工伤赔偿流程中注意事项

在工伤赔偿流程中，劳动者要注意以下事项：

1. 及时申报：发生工伤后应尽快向单位申报，避免错过申报期限。

2. 保留证据：收集工伤事故发生的证据，如目击证人证言、事故现场照片等。

3. 咨询专业人士：如果对工伤赔偿程序不熟悉，可以咨询劳动局、工会或律师等专业人士。

4. 慎重选择代理人：委托他人代理时应谨慎选择，选择信誉好、经验丰富的代理人。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议在本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。