一、被判拘役后能保住工作吗

一旦被判处拘役刑罚，是否能够继续保有工作，结果并不是固定不变的。

就以下几方面展开分析:首先，如果涉案之人是公务员或者军队等部门的公职人员，那么在依法接受拘役刑罚之后，毫无疑问将正式被所在单位解除聘用合同，失去现有的职务和工作。

倘若仅为普通企业单位的在职员工,那么在经过本单位所作出的相应决策，即同意留用员工之后，仍然可以继续留在原岗位上任职。

《中华人民共和国》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以：

（一）在间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使无效的;

（六）被依法追究刑事责任的。

二、判拘役能继续工作吗女生

对于被判以拘役之刑罚者而言，其无法继续正常从事原本的职业活动，甚至于原有的工作岗位亦有可能被迫终止聘用关系。

此乃因拘役作为一种严厉的刑事制裁手段，被判以拘役之人在服刑期间需接受严格的改造与过程，从而导致其无法如常履行工作职责。

鉴于被判以拘役之人可能会留下犯罪记录，这无疑将对其未来的再就业前景产生深远影响。

三、拘役最低时间是多久

通常情况下，拘役的最短期限为1个月。

值得强调的是以下几点：首先，拘役刑期自判决执行之日开始计算，若判决执行前已先行，则羁押一日应折算为刑期一日。

对于被判拘役的罪犯，由公安机关依法负责就地执行。

再者，在执行期间内，被判拘役的罪犯每个月可获得1-2天的回家休养机会；若参加了劳动改造，则有可能会酌情发放劳酬。

最后，关于的情况，拘役的最长期限不得超过1年。

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