一、判拘役能保住教师工作吗

依照我国现行的明确规定，若教师遭受拘役之罪责，无疑构成了犯罪行为。

然而，倘若并未受判有期徒刑以上刑罚，其职业生涯将受到一定程度的负面影响，至于是否会面临解聘风险，则需根据实际情况进行综合评估和判断。

拘留（拘役）作为一项特殊的刑事处罚手段，其本质是通过短期内限制个人人身自由，使其必须在最近的监管场所接受强制体能劳动改造。

在我国现行刑法制度中，拘留（拘役）被视为介乎于管制刑罚与有期徒刑之间的一种主要刑罚方式。

《刑法》第四十二条

拘役的期限，为一个月以上六个月以下。

第四十三条

被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。

在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

第四十四条

拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行的，羁押一日折抵刑期一日。

二、被判拘役可以做法人吗

被依法裁定判决拘役的人士，只要没有被依法，皆可担任定代表人。

然而需要注意的是，以下两种情形存在例外：首先，如有罪犯因触犯、侵犯公民财产罪或破坏社会主义市场经济秩序罪等重大刑事案件，在刑满后未满五年的期间内；其次，对于涉及其他各类严重犯罪行为的罪犯，在刑满出狱后未满三年的期限内；再者，若因犯罪行为而被依法剥夺政治权利，则需在刑满后五年内方可担任法定代表人。

三、教师判拘役实刑必须开除吗

在我国，当教师因触犯法律而被判处拘役之时，并不应直接导致其丧失职务资格。

拘役，乃是由公安机关在犯罪者所在社区内执行的、短期限制其人身自由的一种刑事惩罚方式。

拘役期限通常在一个月到六个月之间，在的情形下不得超过一年。

刑期自人民判决执行之日起开始计算。

若在判决执行之前已被先行羁押，则每一天的羁押时间可折抵相应的刑期。

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