在工作中受伤对于劳动者来说是一件非常痛苦的事情，如果工伤不够评级，很多人可能会感到迷茫和无助。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、2018 上海工伤不够评级怎么赔偿

2018 年在上海，如果工伤不够评级，仍然可能获得一定的赔偿。首先，受伤职工的医疗费应由用人单位或工伤保险基金支付。这包括诊疗费、住院费、药费等与治疗工伤相关的费用。其次，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。此外，如果工伤导致职工需要护理，那么护理费也应由用人单位承担。如果工伤职工到统筹地区以外就医，所需的交通、食宿费用也可根据规定获得报销。

二、上海工伤赔偿标准及计算方式

在上海，工伤赔偿标准是有明确规定的。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、如何申请上海工伤赔偿

要申请上海的工伤赔偿，首先，受伤职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

总之，对于 2018 上海工伤不够评级的赔偿问题，需要了解相关的法律法规和政策，以保障自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。