在工作中受伤是让人十分揪心的事情，尤其是当手指受伤但又不够评残时，赔偿问题往往让人感到迷茫和困惑。别担心，接下来就让我们一起深入探讨这个问题。

一、手指受伤不够评残工伤应如何赔偿

当手指受伤但不够评残时，仍然可以获得一定的赔偿。首先，工伤医疗费用应由用人单位全额承担。这包括受伤后的诊断费、治疗费、药费、住院费等。用人单位还应支付伤者在工伤治疗期间的工资福利待遇，保持原工资水平不变。其次，护理费也是赔偿的一部分，如果受伤导致生活不能自理，需要他人护理，用人单位应承担相应的护理费用。再者，因工伤产生的交通、食宿费用，在合理范围内也应由用人单位报销。此外，如果受伤影响了工作能力，导致工作岗位调整或者工作时间减少，用人单位应当给予适当的补偿。

二、手指受伤后康复费用的承担

手指受伤后的康复治疗对于恢复手部功能至关重要。这部分费用通常也应由用人单位负责。包括康复训练的费用、康复器具的费用等。用人单位应当积极协助受伤员工进行康复治疗，提供必要的支持和条件。同时，如果需要进行后续的复查和治疗，相关费用也应在合理范围内由用人单位承担。在一些情况下，受伤员工可能需要自行垫付康复费用，但应当保留好相关的票据和证明，以便后续向用人单位索赔。

三、受伤对工作和生活的影响及补偿

手指受伤虽然不够评残，但可能会对工作和日常生活造成一定的影响。比如，工作效率降低、工作质量下降等。在这种情况下，用人单位应当考虑给予一定的经济补偿。另外，如果受伤导致员工无法从事原工作，用人单位有义务为其安排合适的工作岗位，或者提供必要的职业培训，帮助员工重新适应工作。对于生活方面，受伤可能会给日常生活带来不便，如无法完成某些日常活动，用人单位可以根据实际情况给予一定的关怀和帮助。

总之，手指受伤不够评残并不意味着无法获得合理的赔偿和补偿。用人单位应当承担相应的责任，保障受伤员工的合法权益。同时，受伤员工也应当了解自己的权益，通过合法途径维护自己的利益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。