在宁波，如果遭遇工伤被评定为 9 级伤残，这是一个令人关注且严肃的问题。对于很多受伤的劳动者和他们的家庭来说，赔偿金额的确定至关重要。接下来，我们将深入探讨这个问题，为您揭开其中的谜底。

一、宁波工伤 9 级伤残赔偿多少钱

根据相关法律法规和宁波地区的实际情况，工伤 9 级伤残的赔偿主要包括以下几个方面。首先是一次性伤残补助金，标准为 9 个月的本人工资。其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准会根据宁波市的规定和您的年龄、工资水平等因素有所不同。此外，还有停工留薪期工资，按照您受伤前的工资福利待遇支付。如果您在治疗工伤期间需要护理，还可能会有护理费。如果您因工伤导致劳动能力下降，影响了您的收入，可能还会有伤残津贴。需要注意的是，具体的赔偿金额需要综合考虑多种因素，例如您的工资水平、治疗费用、康复费用等等。一般来说，宁波工伤 9 级伤残的赔偿金额在几万元到十几万元不等。

二、宁波工伤 9 级伤残赔偿的计算方法

要准确计算宁波工伤 9 级伤残的赔偿金额，需要明确以下几个关键步骤。

1. 确定本人工资。本人工资是指您在受伤前 12 个月的平均月缴费工资。如果您的工资高于宁波市职工平均工资的 300%，则按照职工平均工资的 300%计算；如果低于 60%，则按照 60%计算。

2. 了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准。这两项补助金的标准会根据宁波市的政策规定和您的年龄、性别等因素进行调整。

3. 计算停工留薪期工资。停工留薪期的时间一般根据医疗机构的诊断证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定，工资按照您受伤前的工资福利待遇发放。

4. 考虑其他可能的费用，如护理费、交通费、住宿费等。这些费用需要根据实际发生的情况和相关票据进行计算。

三、宁波工伤 9 级伤残赔偿的申请流程

在宁波申请工伤 9 级伤残赔偿，需要按照以下流程进行。

1. 首先，您需要在规定的时间内进行工伤认定。一般来说，工伤认定的申请时间为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内。

2. 工伤认定成功后，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要向宁波市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交相关的病历、诊断证明等材料。

3. 拿到劳动能力鉴定结论后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在整个申请流程中，您需要注意保留好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、医疗费用票据等，以便顺利获得赔偿。

总之，宁波工伤 9 级伤残赔偿的问题涉及多个方面，需要综合考虑各种因素。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。