一、深圳推迟办理租赁合同吗

截至目前，并没有普遍意义上深圳全面推迟办理租赁合同的政策。

在正常情况下，当事人可按照规定的流程到相关部门（如管理部门等）办理租赁合同备案等手续。不过，在某些特殊情形下，例如突发公共卫生事件期间、政策调整过渡阶段或者个别区域面临特殊规划等，可能会出现局部的、临时性的调整情况。

如果想要准确了解特定区域或者特定情形下租赁合同办理是否推迟，最好的方式是直接联系当地的房屋租赁管理部门或者政务服务热线，他们能够提供最准确且及时的信息。

二、人才大厦租赁合同怎么签

签订人才大厦租赁合同，需注意以下几点：

（一）合同主体

明确出租方和承租方的身份信息，包括名称、联系方式、地址等，确保双方具有签订合同的资格。

（二）租赁房屋相关情况

1. 明确人才大厦具体的租赁范围，例如房间号、楼层、面积等。

2. 房屋的使用用途要确定，是办公、居住还是其他特定用途。

（三）租赁期限

约定好起始日期和终止日期，同时对续租条件（如有）也要明确规定，比如提前多久提出续租申请、续租时租金是否调整等。

（四）租金及支付方式

1. 确定租金的具体金额、支付周期（月付、季付、年付等）。

2. 支付方式，是现金、转账还是其他支付手段，若转账需明确收款账号等信息。

（五）房屋的维护与修缮

1. 明确房屋正常损耗的责任归属。

2. 对非因承租方原因造成的房屋损坏维修责任由谁承担加以规定。

（六）违约责任

双方应约定好各自违反合同条款时需要承担的责任，例如逾期支付租金的违约金计算方式、提前的赔偿等。

（七）其他条款

1. 合同争议的解决方式，如协商、或诉讼。

2. 是否可以对房屋进行装修、改造，若可以需遵守哪些规定等。

在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，确保自身权益得到充分保障。

三、无租赁合同如何认定

在无租赁合同的情况下认定工伤，主要依据以下方面：

（一）的认定

1. 工资支付凭证或记录，如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录等，这些是证明劳动关系存在的重要证据。

2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件。

3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。

4. 考勤记录。

5. 其他劳动者的证言等。只要能证明劳动者与用人单位存在劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合情形的，就有可能被认定为工伤。

（二）工伤认定情形

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等法定情形。

即使没有租赁合同，如果能从上述方面确定劳动关系，并符合工伤认定情形，就可以进行工伤认定。

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