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正文：五险两金是哪两金？每个月要交多少钱？

在职场中，很多小伙伴都听说过“五险两金”，但真正了解它的人却不多，尤其是对于刚入职的新人来说，“五险两金”听起来既陌生又复杂，到底什么是“五险两金”呢？其中的“两金”具体指什么？每个月需要缴纳多少钱？我们就来详细聊一聊这个话题。

什么是五险两金？

“五险两金”其实是我国社会保障体系的重要组成部分。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“两金”则是住房公积金和企业年金（或职业年金）,这七项保障措施旨在为劳动者提供全面的社会福利支持。

• 五险：这是国家强制要求用人单位为员工缴纳的法定保险项目,主要目的是保障员工的基本生活需求。
• 两金：
  • 住房公积金：用于帮助员工解决住房问题的资金，由单位和个人共同缴纳，存入个人账户后可用于购房、还贷等。
  • 企业年金/职业年金：这是一种补充养老保险形式，通常由企业或事业单位建立,用于提高员工退休后的收入水平。

五险两金每个月要交多少钱？

关于缴费金额的问题，答案其实并不固定，因为每个地区的政策不同，且缴费基数会根据当地平均工资水平进行调整，下面我们以某一线城市为例,简单计算一下：

1. 五险部分
   假设你的月工资为10,000元，按以下比例计算（各地比例略有差异）：

   • 养老保险：单位承担16%，个人承担8% → 个人需缴纳800元
   • 医疗保险：单位承担9%，个人承担2% → 个人需缴纳200元
   • 失业保险：单位承担0.5%，个人承担0.5% → 个人需缴纳50元
   • 工伤保险和生育保险完全由单位承担,个人无需缴费。

   总结下来，仅“五险”部分，个人每月需缴纳约1,050元。

2. 两金部分

   • 住房公积金：假设缴存比例为12%（单位和个人各一半），则个人需缴纳10,000×12%=1,200元。
   • 企业年金（如适用）：假设单位和个人分别按工资的4%和2%缴纳，则个人需缴纳10,000×2%=200元。

   在这种情况下，“五险两金”合计个人需缴纳约2,450元。

实际缴费情况会因地区、行业以及单位的具体规定有所不同,因此建议大家咨询所在单位人事部门或查看当地社保局发布的最新政策。

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建议参考：如何更好地利用五险两金？

了解了五险两金的构成及缴费标准后，我们还需要学会如何最大化地利用这些福利资源,以下是一些建议供你参考：

1. 关注个人账户余额
   定期登录社保官网或使用相关APP查询自己的五险两金账户明细,确保每笔费用都准确无误。

2. 合理规划住房公积金
   如果短期内没有购房计划，可以考虑将公积金提取出来用于租房或其他合法用途；如果打算买房,则尽量保留公积金余额以备将来申请低息贷款。

3. 提前规划退休生活
   除了依靠基本养老金外，还可以通过企业年金进一步提升退休后的生活质量，如果你所在的单位尚未设立企业年金计划,不妨主动向人力资源部门提出建议。

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相关法条：

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《住房公积金管理条例》也明确规定了企业和职工必须按规定比例缴纳住房公积金。

《企业年金办法》（人社部令第36号）指出，符合条件的企业可自主决定是否建立企业年金制度,并明确了缴费比例及相关管理规则。

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小编总结：

“五险两金”不仅是劳动者权益的重要体现，也是每个人职业生涯中的重要保障工具，通过对“五险两金”的深入了解，我们可以更清楚地知道自己的权益范围，也能更好地规划未来生活，虽然看似复杂的缴费体系可能让人一时摸不着头脑，但实际上只要掌握核心要点,就能轻松应对。

保护好自己的合法权益，就是对自己最大的负责！ 如果你在实际操作过程中遇到任何问题,记得及时与单位沟通或寻求专业律师的帮助哦！

五险两金是哪两金？每个月要交多少钱？一文详解！，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。