劳动合同是劳动关系的基础文件，也是用人单位与劳动者之间约定权利、义务的重要依据。那么，劳动合同是否需要交到劳动局呢？

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依照法律规定，与劳动者订立书面劳动合同，并应当在劳动者入职前将劳动合同的内容告知劳动者。此外，用人单位应当在劳动者入职后15日内，将劳动合同的一式两份交劳动者，并应当在劳动者的个人劳动合同文本中加盖用人单位公章。

但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定劳动合同需要交到劳动局备案。因此，用人单位不需要将劳动合同交到劳动局备案。

不过，用人单位应当妥善保管劳动合同，依法履行劳动合同的约定。如果劳动者要求提供劳动合同，用人单位应当及时提供。

综上所述，劳动合同不需要交到劳动局备案。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十五条。