司索工是重度劳动吗？这是一个备受争议的问题，需要从多个角度进行分析和解答。

首先，我们需要了解什么是重度劳动。根据《职业病防治法》的规定，重度劳动是指劳动者长时间进行体力或者脑力劳动，其劳动强度超过国家职业病防治标准规定的劳动强度的3倍以上的劳动。

那么，司索工的工作是否符合这个定义呢？司索工是指在铁路、公路、水路等交通运输领域从事索具、吊装、起重、装卸、搬运等工作的职业人员。他们需要长时间进行体力劳动，比如搬运重物、使用吊索等。因此，从劳动强度上来看，司索工的工作符合重度劳动的定义。

但是，是否所有的司索工都属于重度劳动呢？这就需要具体情况具体分析了。比如，司索工的工作强度可能会因工作环境、工作强度、工作时间等多种因素而有所不同。同时，司索工的工作强度是否超过国家职业病防治标准规定的劳动强度的3倍以上也需要具体测量和评估。

因此，我们不能一概而论地认为司索工就是重度劳动，而需要具体情况具体分析。

根据《职业病防治法》、《劳动法》等法律规定，雇主有义务对从业人员进行职业病危害因素评价、职业病防护措施评价和职业病危害监测评价，并采取相应的防护措施。同时，雇主还应当为从业人员提供必要的劳动保护用品和设备，确保从业人员的健康和安全。