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劳动仲裁是前置程序吗

合飞律师3个月前(04-01)普法百科3

劳动仲裁是指在劳动争议发生后,由仲裁委员会对争议双方进行调解、仲裁的一种方式。但是,劳动仲裁并不是所有劳动争议的前置程序,下面我们来详细解答一下。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动合同期满,用人单位与劳动者双方当事人协商不成,劳动者要求续订劳动合同的,应当在劳动合同期满前15日以书面形式提出。如果用人单位未在期满前15日答复劳动者是否续订劳动合同,视为用人单位与劳动者续订劳动合同。如果用人单位拒绝续订劳动合同,劳动者可以先向劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

因此,我们可以得出结论:劳动仲裁不是所有劳动争议的前置程序,但是对于某些特定的劳动争议,法律规定了必须先进行调解的前置程序。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

劳动合同法

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