上班必须签劳动合同吗？这是许多人都很关心的问题。在这里，我们通过一张图片来解答这个问题。

问题解析：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”也就是说，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，用人单位将会被视为违法行为，受到相应的法律制裁。

那么，为什么要签劳动合同呢？首先，签订劳动合同可以保障劳动者的权益，明确双方的权利和义务。其次，劳动合同是用人单位与劳动者之间的重要法律文件，一旦发生劳动纠纷，劳动合同将成为解决纠纷的重要依据。因此，签订劳动合同对于用人单位和劳动者来说都是非常重要的。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。”