劳动补偿金属于工资吗？不属于。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当依照下列情形支付经济补偿：（一）劳动者在试用期内被解除劳动合同的，不支付经济补偿；（二）劳动者因工作原因不能从事原工作，经过医疗期和劳动者本人或者其近亲属或者所在单位的劳动能力鉴定委员会确认，不能从事原工作或者经过培训后不能适应新工作的，与用人单位协商一致后可以解除劳动合同，支付一个月工资的经济补偿；（三）劳动者因非工作原因不能从事原工作，或者经过培训后不能适应新工作的，与用人单位协商一致后可以解除劳动合同，支付半个月工资的经济补偿。

可以看出，劳动补偿金是在解除劳动合同时支付的一种经济补偿，而不是工资。因此，劳动补偿金不属于工资范畴。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》