劳动者可以提出终止吗？答案是可以的。劳动者在以上情形下，可以随时通知用人单位终止劳动合同，用人单位不得追究劳动者的责任，并应当支付劳动者的经济补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者有下列情形之一的，可以随时通知用人单位终止劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动保护；（二）用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件；（三）用人单位违反劳动法律、法规的规定，强迫劳动者违章指挥、冒险作业，危及劳动者人身安全的；（四）用人单位恶意拖欠劳动者的工资，或者拖欠社会保险费、住房公积金等合法权益超过二个月的；（五）用人单位提供的工作环境和卫生条件危害劳动者身体健康的；（六）因不可抗力原因，劳动合同无法继续履行的。”