工伤赔偿，是指因工作原因导致劳动者遭受人身损害或职业病的，由用人单位依法支付给劳动者的医疗费、误工费、生活补助费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等费用。工伤赔偿主体是指依法对受害人承担赔偿责任的主体，那么工伤赔偿主体可以分两个吗？

一、工伤赔偿主体可以分两个吗？

根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主体主要包括：

用人单位：对于因工作原因导致劳动者遭受人身损害或职业病的，由用人单位依法承担赔偿责任。

工伤保险机构：用人单位因工伤事故或职业病危害赔偿劳动者后，由工伤保险机构向用人单位支付工伤保险待遇。

工伤赔偿主体可以分为两个，即用人单位和工伤保险机构。

二、工伤赔偿主体与用人单位的承担责任范围？

用人单位对受害人承担赔偿责任，包括：

医疗费、误工费、生活补助费;

伤残赔偿金（包括一次性伤残补助金和伤残津贴）；

丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;

从伤残之日起至劳动合同解除，低于原工资标准的期间内的差额部分。

三、工伤赔偿主体与工伤保险机构的承担责任范围？

工伤保险机构对受害人承担赔偿责任，包括：

一次性伤残补助金、伤残津贴；

丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；

医疗康复期间的工资待遇；

劳动合同解除后，低于原工资标准的期间内的差额部分。

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