工伤事故后，用人单位应当妥善处理好工伤赔偿问题，保障劳动者的合法权益。那么，工伤赔偿三个月还能要吗？本文将为您详细解答。

一、工伤赔偿三个月还能要吗

根据《工伤保险条例》第十八条规定，职工发生工伤事故后，用人单位应当自事故发生之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构受理申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定。

如果劳动者在工伤事故发生后，用人单位未及时提出工伤认定申请，劳动者可以在工伤事故发生之日起1年内自行向社会保险经办机构申请工伤认定。经认定为工伤后，劳动者可以按照有关规定申请工伤赔偿。

二、工伤赔偿的申请期限

劳动者申请工伤赔偿的期限根据《工伤保险条例》第二十二条的规定如下：

1. 因工死亡的，应当在死亡之日起30日内提出；

2. 因工致残的，应当在劳动能力鉴定证书下达之日起60日内提出；

3. 因工致病的，应当在诊断证明书下达之日起60日内提出；

4. 因工发生其他费用，应当在费用发生之日起60日内提出。

三、工伤赔偿的争议解决

如果劳动者与用人单位对工伤赔偿发生争议，可以向当地劳动保障监察部门申请调解，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，劳动者或用人单位不服的，可以向法院提起诉讼。

工伤赔偿三个月内能否申请取决于是否已经认定为工伤。如果已经认定为工伤，劳动者可以在相关期限内申请工伤赔偿。超过期限的，可能丧失申请资格。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。