如果您不幸遭遇工伤，可能会有关于工伤赔偿三金的疑问。其中最常见的问题之一是，是否需要离职才能获得赔偿。本文将深入探讨这一问题，为您提供明确的法律指导。

一、工伤赔偿三金需要离职吗？

否。根据相关法律规定，工伤赔偿三金与是否离职无关。三金指的是医疗费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金。无论工伤者是否离职，都享有获得工伤赔偿三金的权利。

二、工伤赔偿三金可以用于离职后吗？

一旦工伤者获得工伤赔偿三金，即使离职后，这笔资金依然可以用于治疗、康复和补偿损失。工伤者可以在离职后继续使用三金。

三、离职后工伤赔偿三金如何申请？

离职后申请工伤赔偿三金需要提供以下材料：

工伤认定书

医疗诊断证明

停工留薪期工资证明

一次性伤残补助金申请书

工伤者可以前往原单位所在地的劳动保障行政部门提交申请。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。