工伤认定与赔偿金额之间存在一定区别，不能简单划等号。工伤认定是法律程序，确认职工在工作中所受伤害或罹患职业病，而赔偿金额则是根据工伤等级和职工伤残程度等因素确定的经济补偿。

一、工伤认定与赔偿金额一样吗？

工伤认定由相关劳动保障部门或工伤认定委员会负责，通过调查取证、伤情鉴定等程序，确认职工所受伤害或职业病与工作之间的因果关系，进而做出工伤认定。而赔偿金额则由劳动保障行政部门根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，结合职工的工伤等级、伤残程度、医疗费用、误工费等因素综合确定。

二、工伤赔偿金额如何计算？

工伤赔偿金额主要包括：

1. 医疗费用：包括治疗费、药费、康复费等。

2. 误工费：职工因工伤导致暂时或永久丧失劳动能力期间的工资损失。

3. 伤残津贴：职工因工伤造成伤残等级经鉴定后，按照规定支付的一笔经济补偿。

4. 生活护理费：因工伤造成生活不能自理导致生活护理费支出的职工，可根据护理情况，按照一定标准得到补偿。

三、工伤赔偿金额争议

如职工对工伤赔偿金额有异议，可以通过申诉或申请劳动仲裁等途径维权。在劳动仲裁中，劳动仲裁委员会将根据相关证据和法律规定，对职工的赔偿金额诉求进行裁决。

工伤认定与赔偿金额虽然存在联系，但不能完全等同。工伤认定是确定职工是否因工作遭受伤害或职业病，而赔偿金额则是基于工伤等级和伤情程度等因素确定的经济补偿。职工如有工伤赔偿疑问，建议及时向劳动保障部门或法律专业人士咨询，维护自身合法权益。