工伤赔偿退休后是否需要返还，取决于具体情况。以下是对常见情形的详细阐述：

一、根据工伤认定情况：

(1) 工伤认定为一级至四级伤残：

工伤者因工伤导致一级至四级伤残，并因此提前退休的，工伤赔偿无需返还。这些赔偿包括一次性伤残补助金、一次性就业安置费和医疗费等。

(2) 工伤认定为五级至十级伤残：

工伤者因工伤导致五级至十级伤残，并因此提前退休的，工伤赔偿需要返还。这些赔偿主要包括一次性伤残补助金，但医疗费和辅助器具费用可以保留。

二、根据退休年龄：

(1) 达到法定退休年龄：

工伤者因工伤提前退休，但仍然达到法定退休年龄，则无需返还工伤赔偿。因为此时工伤者已经达到正常退休年龄，享受退休福利是应得的权利。

(2) 未达到法定退休年龄：

工伤者因工伤提前退休，且未达到法定退休年龄，则需要返还工伤赔偿中的一次性伤残补助金。因为此时工伤者尚未达到正常退休年龄，提前退休属于工伤造成的特殊情况，需要返还额外获得的赔偿。

三、例外情况：

(1) 工伤期间死亡：

工伤者在享受工伤待遇期间因工伤身故，其家属可以获得一次性工亡补助金和丧葬补助金等赔偿，无需返还。

(2) 严重疾病或特殊情况：

工伤者因工伤导致严重疾病或特殊情况，无法继续工作，经劳动能力鉴定委员会鉴定为丧失劳动能力，可以豁免返还工伤赔偿。

工伤赔偿退休后是否需要返还取决于工伤认定情况、退休年龄和例外情况等因素。建议工伤者提前咨询专业人士，了解具体返还规定。

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