工伤事故频发，不少劳动者在遭受工伤后，都会产生这样的疑问：工伤还要赔偿吗？本文将为您解读工伤赔偿的相关法律规定，帮助您维护自身合法权益。

一、工伤还要赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》，因工作原因受到事故伤害的劳动者，应当依法享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括以下项目：

医疗费用

休工补贴

伤残赔偿

丧葬补助

供养亲属抚恤金

一次性工伤医疗补助金

一次性伤残就业补助金

一次性伤残补助金

职业康复费用

工伤劳动者可以根据自身伤情，依法申领相应的工伤保险待遇，无需额外承担赔偿责任。

二、工伤赔偿中雇主的责任

尽管工伤由工伤保险基金予以赔偿，但雇主仍需承担以下责任：

支付劳动者工伤期间的工资

提供必要的医疗救助和康复服务

为劳动者提供劳动条件和环境，确保其安全生产

协助劳动者申请工伤保险待遇

对劳动者因工伤造成的损失进行赔偿（超过工伤保险待遇部分）

三、工伤事故中劳动者的责任

劳动者在工伤事故中也应承担一定的责任，主要包括：

遵守安全生产规章制度，正确使用劳动工具

发现安全隐患及时报告

发生事故后及时采取自救和互救措施

积极配合用人单位的调查和处理

工伤保险制度旨在保障劳动者因工伤事故造成的经济损失，减轻其负担。劳动者工伤后应及时申领工伤保险待遇，维护自身权益。雇主在发生工伤事故时，应承担相应的法律责任。劳动者也应尽到应尽的责任，确保自身安全生产。

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