一、工伤赔偿最新消息

根据2022年第435号国务院令《工伤保险条例》（以下简称《条例》）的规定，用人单位应当参加工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费。因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工，有依法享受工伤保险待遇的权利。

二、工伤赔偿范围

《条例》规定，工伤赔偿范围包括医疗费、住院费、护理费、康复费、辅助器具费、交通费、住宿费、伙食费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、伤残津贴、生活护理费、精神损害抚慰金等。

三、工伤赔偿标准

工伤赔偿标准根据职工的伤残等级、工资收入等因素确定，具体如下：

一级至四级伤残：一次性伤残补助金和一次性就业补助金的标准，分别为上一年度全国城镇职工月平均工资的48个月和24个月；

五级至十级伤残：伤残津贴的标准，分别为上一年度全国城镇职工月平均工资的60%至20%；

十一级至十四级伤残：生活护理费的标准，分别为上一年度全国城镇职工月平均工资的35%至15%。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。