工伤轻伤是指劳动者在工作中遭受事故或者患职业病后，经治疗或者经过一段时间的休息，劳动能力部分丧失或者尚未完全丧失劳动能力，但经劳动能力鉴定委员会鉴定认为其伤残程度不构成伤残的。那么，工伤轻伤认定不上伤残有赔偿吗？

一、工伤轻伤认定不上伤残有赔偿吗

工伤轻伤认定不上伤残，劳动者可以获得以下赔偿：

1. 医疗费：包括治疗工伤所产生的合理费用，如医疗费、护理费、交通费等。

2. 误工费：根据劳动者停工留薪期间的工资标准支付。

3. 生活护理费：对于生活不能自理的劳动者，按照规定的标准支付生活护理费。

4. 交通补助费：根据劳动者接受治疗和康复需要的交通费用支付。

5. 一次性伤残补助金：虽然未构成伤残，但劳动者劳动能力受损，可根据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，按照一定的标准支付一次性伤残补助金。

二、工伤轻伤停工留薪期间有工资吗

工伤轻伤期间，劳动者停工留薪，享受与正常工作期间相同的工资待遇。用人单位不得解除或终止劳动合同，不得扣发或降低劳动者的工资。

三、工伤轻伤如何申请赔偿

劳动者在遭受工伤后，应当及时向用人单位报告。用人单位应及时安排治疗，并向劳动保障行政部门申报工伤认定。劳动者在工伤认定后，可以向用人单位或者劳动保障行政部门申请赔偿。

综上所述

工伤轻伤认定不上伤残虽然无法获得伤残津贴，但劳动者可以获得医疗费、误工费、一次性伤残补助金等赔偿。劳动者受伤后应及时报工，并积极配合治疗和康复，维护自己的合法权益。

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