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工伤赔完公司还需要赔偿吗

合飞律师3个月前(03-31)普法百科3

工伤赔偿是依据《工伤保险条例》对因工致伤的劳动者进行的经济补偿,包含医疗费、误工费、丧葬费等。但除了工伤保险赔偿外,劳动者还可以向用人单位主张其他民事赔偿。

一、工伤赔完公司还需要赔偿吗?

根据《工伤保险条例》规定,劳动者因工受伤,用人单位除了支付工伤保险待遇外,还应当承担以下赔偿责任:

1. 一次性伤残补助金:伤残等级为十级至一级,可获得一次性伤残补助金。

2. 一次性工亡补助金:劳动者因工死亡,其家属可获得一次性工亡补助金。

3. 精神抚慰金:伤残等级为九级以上或死亡的,劳动者或其家属可获得精神抚慰金。

4. 赔偿金:劳动者因工致残或死亡,导致其至亲生活困难,可获得赔偿金。

二、工伤认定后公司不支付赔偿金咋办?

若用人单位拒不支付工伤赔偿金,劳动者可以采取以下途径维权:

1. 向劳动行政部门投诉:向当地劳动行政部门举报用人单位不履行工伤赔偿义务,由劳动行政部门责令其支付赔偿。

2. 向工伤仲裁委员会申请仲裁:在2年内向当地工伤仲裁委员会申请仲裁,由仲裁委员会裁决赔偿金额。

3. 向法院提起诉讼:若对仲裁结果不满,可在1个月内向法院提起诉讼,由法院判决赔偿金额。

三、工伤申请鉴定要多久?

工伤认定需经劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定时间因具体情况而异,一般为以下流程:

1. 劳动者提出申请:向用人单位提出工伤认定申请。

2. 用人单位审核:用人单位审核材料,确认是否符合工伤认定条件。

3. 提交材料:用人单位将材料提交劳动行政部门。

4. 劳动能力鉴定:劳动行政部门委托劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。

5. 鉴定鉴定委员会出具鉴定结论,确定伤残等级。

以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。

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