工伤事故发生后，用人单位应当依法承担赔偿责任。关于工伤赔偿是否需要一次性赔完，法律有明确规定：

一、工伤赔偿需要一次性赔完吗？

根据《工伤保险条例》第七十一条的规定，工伤保险待遇应按月支付。工伤赔偿无需一次性赔付。

二、哪些情况可以申请一次性赔偿？

虽然工伤赔偿一般按月支付，但也有一些例外情况，申请人可以要求一次性赔偿：

伤残等级为九级以上且申请人已达到国家退休年龄

申请人因伤致残或疾病严重丧失劳动能力，无法继续工作

因工伤造成家属生活困难，经人社部门审核确认

三、一次性赔偿的程序和条件

申请一次性赔偿需满足以下条件：

1. 符合《工伤保险条例》第七十一条规定的情况

2. 申请人向用人单位或社保经办机构提交书面申请

3. 提供相关证明材料，如伤残评定书、诊断书等

4. 用人单位或社保经办机构审核确认后，一次性支付赔偿金

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