工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而导致伤亡的事件。在发生死亡工伤事故时，单位是否需要支付赔偿金是很多家属关心的问题。

一、死亡工伤赔偿单位出钱吗？

根据《工伤保险条例》规定，用人单位在发生工伤事故后，应当承担以下赔偿责任：

1. 丧葬费：相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6倍。

2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据供养亲属的人数和关系确定。

3. 一次性工伤补助金：相当于职工本人工资的20倍。

4. 死亡医疗费：包括职工因工受伤后支出的医疗、康复等费用。

在发生死亡工伤事故时，用人单位需要按照上述规定支付相应的赔偿金。

二、死亡工伤赔偿单位不出的情况

1、职工故意犯罪或者自残：如果职工故意实施犯罪行为或者自残，导致死亡或伤害，用人单位不承担赔偿责任。

2、职工患有严重疾病：如果职工因患有严重疾病，在工作时间内发病或者疾病加重，导致死亡或伤害，用人单位不承担赔偿责任。

三、死亡工伤赔偿单位出的范围

工伤赔偿单位支付赔偿金的范围主要包括：

1. 单位在岗职工（包括临时工、实习生等）。

2. 未参加工伤保险的职工（但单位应当为其缴纳工伤保险）。

3. 退休人员（在领取养老金期间因工伤死亡的）。

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