在职场中，社保问题一直是员工关注的焦点，如果公司未按规定为员工缴纳社保，不仅损害了员工的合法权益，也可能引发劳动纠纷，当您怀疑公司未为您缴纳社保时，应该如何查询并维护自己的权益呢？我们就来聊聊这个话题。

---

公司不交社保怎么查到？这些方法你一定要知道！

在日常工作中，有些企业为了降低用工成本，可能会选择不为员工缴纳社保，甚至隐瞒这一事实，作为员工，我们该如何查询自己的社保缴纳情况呢？以下是一些简单实用的方法：

通过社保官网查询

大多数城市的社保中心都提供了线上查询服务，您只需登录当地人力资源和社会保障局的官方网站，输入身份证号和密码，即可查看个人社保缴纳记录，如果发现没有记录或缴纳金额异常,就需要引起重视了。

前往社保中心窗口查询

如果您不方便使用网络，也可以携带身份证前往当地的社保服务中心进行现场查询，工作人员会协助您打印出详细的社保缴纳清单,一目了然地了解您的社保缴纳状况。

利用手机App或微信公众号查询

近年来，许多地区推出了便捷的社保查询工具，掌上12333”、微信公众号（如“xx市社保局”）等，通过这些平台，您可以随时随地查询自己的社保信息,操作方便快捷。

关注工资条中的代扣代缴部分

每月的工资条通常会显示社保代扣代缴的具体金额，如果您发现工资条中缺少这部分信息，或者金额明显偏低,就有可能是公司未正常缴纳社保。

---

建议参考：遇到公司不交社保怎么办？

一旦确认公司未为您缴纳社保,您可以采取以下措施维护自身权益：

• 与公司沟通协商
  首先尝试与公司的人力资源部门沟通，了解具体原因，并要求其尽快补缴，很多时候,公司可能是因为疏忽或不了解政策导致遗漏。

• 向劳动监察部门投诉
  如果沟通无果，可以拨打全国统一的劳动保障热线12333，或者直接向当地劳动监察部门举报,他们会依法调查并督促公司整改。

• 提起劳动仲裁
  若公司仍拒不改正，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保并赔偿相关损失，需要注意的是，劳动仲裁有时间限制，一般为一年,因此务必及时行动。

---

相关法条：法律对社保缴纳的规定

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定：

用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

第十条规定：

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

《劳动合同法》第三十八条规定：

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求经济补偿。

由此可见，为员工缴纳社保是企业的法定义务,任何单位不得以任何理由推脱或拒绝。

---

小编总结：社保关乎未来，请务必重视！

社保不仅是当前生活的重要保障，更是关系到退休金、医疗报销、工伤保险等一系列长远利益的关键所在，作为一名职场人，我们必须学会保护自己的合法权益，定期检查社保缴纳情况，如果发现公司未按规缴纳，不要犹豫,立即采取行动！

社保是你的“隐形财富”，忽视它就是对自己未来的不负责任！希望本文能帮助大家更好地了解社保查询方法及维权途径,让每一位劳动者都能享受到应有的社会保障。

公司不交社保怎么查到？员工权益如何保障？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。