一、怎么分级别

一级伤残的鉴定标准主要包括以下几个方面：首先是日常生活完全无法自理，只能依赖他人或采用特定的辅助设备，否则生命将难以维系；其次是意识严重缺失，失去对周围环境的感知和控制力；第三是所有种类的活动都受到严格限制，必须卧床休息；最后是社会交往能力完全丧失，与外界处于隔绝状态。

二级伤残的鉴定标准则相对较轻，但仍需注意以下几点：首先是日常生活中需要时刻得到他人的协助；其次是各类活动受到极大限制，仅能在床上或椅子上进行有限度的活动；第三是无法胜任任何形式的工作；最后是社会交往能力极度困难，几乎无法与他人建立正常的人际关系。

《中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定》规定伤残划分依据为：

（1）一级伤残；

（2）二级伤残；

（3）三级伤残；

（4）四级伤残；

（5）五级伤残；

（6）六级伤残；

（7）七级伤残；

（8）八级伤残；

（9）九级伤残；

（10）十级伤残。

《道路交通事故处理程序规定》第四十九条

需要进行检验、鉴定的，公安机关交通管理部门应当按照有关规定，自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行检验、鉴定。尸体检验应当在死亡之日起三日内委托。对车辆的检验、鉴定自查获肇事嫌疑车辆之日起三日内委托。对现场调查结束之日起三日后需要检验、鉴定的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准。对精神疾病的鉴定，由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。

二、小腿骨折如何赔偿

在此类情况下，员工遭受伤害而导致小腿骨折的工伤案例中，赔偿范围常常包括了医疗费用、住院期间的伙食补贴费、停工留薪期待遇以及可能产生的残疾。

首先，员工需要经过工伤鉴定环节，只有在被确认为小腿骨折符合工伤标准之后，相应的治疗费用才会由工伤保险基金给予全额支付。

员工在发生伤病的停工留薪期内，有权继续享受原有的薪酬福利待遇。

倘若骨折导致受伤员工留下永久性的伤残，那么他们还必须按照相关评定程序进行评估，然后依据评估结果领取一次性的伤残抚慰金。

总的来说，这一整套赔偿流程的设计初衷便是为了能够保证受到损伤的员工得到及时有效的救治与适当的经济补偿，从而维护他们应有的合法权益。