工伤赔偿是企业对因工受伤或者患职业病的劳动者给予的经济补偿和医疗救治，那么，负责工伤赔偿的到底是公司的法务还是其他部门呢？

一、法务负责工伤赔偿的依据

《工伤保险条例》第二十条明确规定，用人单位应当在职工发生工伤事故后10日内向统筹地区社会保险行政部门申报工伤认定，并经该部门认定工伤后10日内向社会保险经办机构提出工伤津贴申报。

该条例第二十九条规定，工伤保险基金由工伤保险费、利息收入和罚款收入等组成。用人单位缴纳的工伤保险费用于支付工伤认定、待遇审核、工伤康复等费用，其中就包括工伤赔偿。

从法理上讲，公司法务有负责工伤赔偿的依据。

二、法务负责工伤赔偿的职能

1. 工伤认定：法务负责收集工伤事故发生后的证据材料，向社会保险部门提出工伤认定申请。

2. 工伤待遇审核：根据社会保险部门的工伤认定结论，法务负责审核工伤津贴、伤残赔偿金等待遇。

3. 工伤康复：法务负责监督工伤职工的康复治疗，协调医疗机构提供所需的康复服务。

4. 工伤纠纷处理：法务负责处理用人单位与工伤职工之间发生的工伤待遇争议。

三、法务负责工伤赔偿的优势

1. 专业性强：法务人员通常具有专业的法律知识，能够准确理解和适用工伤保险相关法律法规。

2. 独立性强：法务人员独立于用人单位和其他部门，能够客观公正地处理工伤赔偿事宜。

3. 保密性强：法务人员可以对工伤事故相关信息进行保密，保护职工的隐私。

四、法务负责工伤赔偿的局限性

1. 工作量大：法务人员负责工伤赔偿的还承担着其他法律事务，工作量比较大。

2. 经验不足：有些法务人员可能缺乏工伤赔偿相关的经验，需要逐步积累。

公司的法务有负责工伤赔偿的依据和职能，但在实际工作中也存在一定的优势和局限性。建议企业根据自身情况，综合考虑法务人员的工作能力和工作量，合理安排工伤赔偿相关工作。如果有法律疑问可直接在本站免费问律师。