她的劳动合同是法定顺延还是约定续延
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与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢
一、与公司签的劳动合同约定顺延是否视为续签呢 劳动合同约定顺延并不等同于续签。二者存在明显区别，具体如下： （一）顺延通常是基于特定法定情形出现时，劳动合同期限自动延长。比如，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同期满应当顺延至相应情形消失时终止。这种顺延是法律为保护特定群体权益而作出的强制性规...
劳动合同期满法定顺延情形有哪些
一、劳动合同期满法定顺延情形有哪些 劳动合同期满，存在以下法定顺延情形： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。此情形下，为保障劳动者健康权益，劳动合同应顺延，待相关检查、诊断或观察结束后再行处理。 （二）劳动者在本单位患职业...
合同的违约责任是法定还是约定的(合同违约方应当承担什么责任)
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同的违约责任由当事人决定是否签订吗,合同的违约责任包括哪些相关的法律规定。下面随着小编一起来了解一番吧。 本篇文章目录一览：...
劳动合同可以约定顺延吗
一、劳动合同可以约定顺延吗 劳动合同可以约定顺延。 从法律规定来看，在一些特定情形下，劳动合同会依法顺延。比如，《》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非...
劳动合同中约定顺延的条款是否有效
劳动合同中约定顺延的条款是否有效 劳动合同中约定“自动顺延”条款就使劳动合同的期限超出了三种法定类型。根据劳动合同类型法定的原则，超出的类型不具有合法性，此类“约定顺延”的条款不具备法律效力。 《》第四十五条 【劳动合同的逾期终止】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同...
劳动合同期满符合顺延的法定情形(劳动合同顺延期限的情形有哪些)
1.接触职业危害的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；等一下。 劳动合同顺延的法定情形有哪些 劳动者有下列情形之一的，劳动合同到期可以顺延：...
监护人的法定顺序是什么？法定继承的顺序是什么
“监护人的法定顺序是什么”问题不少网友在咨询，下面法助手小编整理了一些法律知识与大家参考，另外法定继承的顺序是什么可能也一知半解，接下来随着步伐一起来进一步了解一番吧。 监护人的法定顺序是什么 按规定未成年人的法定监护人：首先应当由其父母担任，如父母死亡或者无监护能力的，按下列顺序由以下人员担任：...
劳动合同顺延的规定(劳动合同顺延是否有效)
劳动合同延期的不要签合同。一般情况下，我国法律明确规定，劳动合同期限届满，劳动者仍在医疗期或者哺乳期的，劳动合同期限应当自动延续至终止。 劳动合同顺延要签合同吗? 劳动合同顺延不要签合同。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、...
