劳动合同法经济补偿适用指引
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劳动合同法关于经济补偿金的规定(劳动合同法中经济补偿金的计算)
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解除劳动合同经济补偿适用范围是怎样的
经济补偿适用范围是怎样的 一、应支付情形 依据《》四十六条，在下列情况出现时，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿金： (1)用人单位有《劳动法》第38条条行为，劳动者有权即时通知解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿; (2)用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，但该解除劳动合同是由用人单位...
离婚经济赔偿金和经济补偿金的区别(离婚经济补偿与离婚经济帮助)
文本 相关法律法规 《中华人民共和国民法典》第一千零八十八条一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作等而负有较大责任的，离婚时一方有权向另一方请求赔偿，离婚时一方有权向另一方请求赔偿。其他配偶应给予补偿。具体措施由双方商定；协商不成的，由人民法院裁定。 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条...
经济赔偿金与经济补偿金有何区别和代通知金(经济赔偿金与经济补偿金有何区别呢)_重复
数据显示，企业劳动争议案件败诉率高达80%以上。劳动争议往往涉及经济补偿以及经济补偿金的支付，这是用人单位和劳动者最关心的问题。那么，两者有什么区别呢？什么情况下需要付款？两者的付款标准是什么？其实这个问题并没有那么复杂！下面法治承德为您一一讲解！ 1、经济补偿与经济补偿有什么区别？ 从字面上看...
解除劳动合同需要支付经济补偿金吗(关于解除劳动合同经济补偿金)
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动仲裁有补偿吗,劳动合同解除经济补偿金怎么支付的问题带来帮助。 劳动仲裁有补偿吗 申请劳动仲裁是解决劳动争议的方式，所...
劳动合同经济补偿金包含工资吗(劳动合同对经济补偿金有哪些规定)
经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。 劳动合同经济补偿金包括奖金吗 奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包...
劳动合同经济补偿金怎么算(劳动合同经济补偿金依据)
劳动合同经济补偿金包括哪些没有明确的规定，需要结合本人月工资的实际收入来进行支付，一般是每工作一年按一个月的工资来支付，如果未满一年但满了半年以上也可以按一个月来进行计算。 劳动合同经济补偿金包括哪些？ 劳动合同中经济补偿金包括哪些法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。 根据《劳动合同法...
劳动合同法经济补偿金的情形是怎样的
一、劳动合同法经济补偿金的情形是怎样的 劳动合同法中规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形主要有以下几种： （一）劳动者依照劳动合同法第三十八条规定的，例如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者主动的，用人单位需支付经济补偿金。 （二）用人单...