一、如何解决员工交通事故

1.应急救援及初步处置事宜

立刻实施救援行动：确保遭遇伤害的职员能够得到迅速而有效的医疗救护。

保持现场原状：在条件许可的情况下，对事故发生地进行严密看管，直至交警抵达。

向警方报案：务必当即通报警方，同时等待交警部门开展现场勘查工作及确定事故责任归属。

2.程序

提交事故责任判定文件：从交警部门获取有关事故责任认定的书面文件，并将其呈递至企业或自行申报工伤范畴。

企业代表申请工伤：作为雇主单位，有义务为受伤害的职员申请工伤认证；其次，若企业方面未能积极参与，职员可自行提出相关申请。

执行工伤认定申请：向所属地区的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请，并附上相应的医疗证明以及已取得的事故责任判断文件。

3.卫生及康复事宜

完成治疗并促进康复：遭受伤害的职员应接受全方位的诊治服务，以期在伤势逐步趋于稳定。

劳动能力评估请求：待伤势基本稳定以后，即刻向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的申请。

4.赔偿与保险事项

请求：依据《中华人民共和国》等法律规定，要求对方车辆缴纳的首先负责支付赔偿款项。

工伤保险权益：根据工伤认定结果，依照相关法规向工伤保险承办机构申请享受工伤保险福利待遇。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、交通事故未治疗完如何起诉

准备工作之一是收集相关证据，如拍摄事故发生时的照片、视频监控记录、目击者提供的证词、警方出具的书面报告以及医疗机构保管的病历资料、诊断报告、用药发票等。

明确被告身份，通常是涉及到交通事故的对方驾驶员以及他们所投保险的保险。

第三步就是医疗评估，此阶段虽然具体治疗并未完成，但是我们仍然可以预先进行简单而直接的医疗状况评估，根据现有的病情现状来预测未来可能出现的疗程花费以及可能达到的伤残程度。

接下来，寻求的帮助具有重要意义，尤其是在治疗过程尚未结束之际，我们更加需要请教专业的法律工作者，以便详尽地理解自身在此阶段享有的权利以及可行的诉讼策略。

最后一步则是开始起诉程序，首先起草诉状，将事故经过详尽还原，同时列明所有已经掌握的损害事项以及初步核算出的赔偿要求。

紧接着，将这份经过充分准备的诉状提交至具有司法管辖权的，而且还需承担相应的用。

若在这一步觉得有必要采取措施，那就立即进行申请以便防止被告私自转移其名下的资产。

法院收到诉状后，会进行严格的立案审查环节，只有当一切条件符合立案规定，才会正式将案件纳入审理流程。

之后，双方将按照诉求互相展示并且解释己方拥有的证据，为即将到来的法庭审理做好充足的准备。

在此期间，如果你觉得面临治疗资金短缺问题，同样也有机会向法院提出关于提前支付医疗费用的申请，这样能保障治疗得以持续进行。

三、交通事故现场拍照片违法吗

观念：若摄影作品所呈现的人物具备可辨识之特征，且作品未经该特定个体之许可（若面对无法作出明确表达意愿之人，则应取得其家属之同意），在这种情况下，公开并广泛传播此等影像资料便有可能对个人隐私权造成侵害。

肖像权规定：同样，若是通过照片能直接辨认出作品中所涉人物身份，却在未获其允许的情况下公开展示其肖像，便很可能构成对肖像权的侵犯。

使用及情节解释：当摄影作品被用于合法目的，例如作为司法程序的必要环节或者在新闻报道中进行合理运用时（通常需经过适当的编辑以遮蔽敏感信息），那么对这些作品的观看与使用便可能被视为合理。

若作品的使用目的在于娱乐大众、侮辱他人或谋取不正当利益的话，它们便可能触犯。

储存与共享权限：假如照片被储存在某个合法使用者（如参与事故的当事人或目击者，亦或是执行公务的执法人员）的私有设备之中，那么依常理而言，擅自查看此种照片应当是被许可的。

无节制地将这类照片上传至社交网络或其他公众平台之上，无疑有可能违反相关的法律法规。

法律规范的差异性：请注意，由于各个国家以及地区对于隐私权以及肖像权的保护力度有所差异，所以在一些地区，在未经批准的情况下浏览或传播类似的图像资料可能会被视为违反了当地的法律条文。

以上是关于如何解决员工交通事故的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。