一、没有签劳动合同老板不给钱怎么办

若未签订劳动合同且老板不给钱，可通过以下途径维护自身权益：

其一，与老板协商。尝试与老板友好沟通，明确指出其未签订劳动合同及的行为违反法律规定，要求其支付应得工资，并就未签合同给予相应补偿。通过协商解决，既能快速解决问题，也有利于保持与老板的合作关系。

其二，申请劳动仲裁。若协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁。需准备能证明存在的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录等。仲裁委员会将依据事实和法律进行裁决，要求老板支付拖欠工资，并可能因未签劳动合同支付双倍工资差额。

其三，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过司法途径解决纠纷，以维护自身合法权益。总之，要积极采取措施，运用法律武器保护自己。

二、没有签劳动合同老板不给工资怎么办

若遇到未签劳动合同且老板不给工资的情况，可通过以下途径解决：

一是与老板协商。尝试与老板心平气和地沟通，明确指出其未签劳动合同及拖欠工资的行为违法，要求其支付应得工资，并可要求支付未签劳动合同的双倍工资差额。协商时注意保留相关证据，如谈话录音等。

二是向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交能证明劳动关系存在的证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等。劳动监察部门会依法调查处理，责令老板支付工资。

三是申请劳动仲裁。准备好相关证据，如工作记录、工资支付记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额等。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。

总之，劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。

三、没有签劳动合同老板不发工资怎么办理

若未签劳动合同且老板不发工资，可通过以下途径解决：

一是与老板协商。尝试与老板友好沟通，明确指出其不签劳动合同及拖欠工资的行为违法，要求其支付应得工资，并补签劳动合同。协商过程中注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

二是申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备能证明存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录等。仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，要求老板支付拖欠工资，还可能因未签劳动合同支付双倍工资差额。

三是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，接到投诉后会依法调查，责令老板改正违法行为，支付工资。

总之，劳动者要积极维护自身合法权益，通过合法途径解决问题。

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