一、私人老板欠薪怎么投诉

若小型私企的负责人未能如期结算职工薪资，他们可采取以下步骤进行投诉维权：首先，可向企业所在地的劳动监督部门——劳动局劳动监察大队进行反映申诉；可依法向劳动局提交仲裁申请，要求发放所欠工资，在此情形下，倘若并未签署正式的劳工合同，则同样有权向对方主张未签定期间的；再者，若因而选择离职，亦可依据相关，要求企业支付相应的；最后，对于仲裁结果不满意的情况，当事人还可向申请支付令，或者直接向法院提起劳动诉讼，以维护自身合法权益，追回应得的工资报酬。

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地标准的差额或者的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付：

（一）克扣或者劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

二、仲裁后为了尽快拿回欠薪答应老板只要工资不要赔偿,事后反悔了会怎么样

仲裁调解书一旦签署并送达双方，立即具有法律约束力，故而无法更改或撤销。

如有一方未履行仲裁调解书义务，则另一方可依法向人民法院申请，从而结束。

当调解书生效时，仲裁程序随之终止，仲裁机关将不再干预案件审理，这即是调解书在程序方面所带来的法律结果。