一、产假可以提前休吗

具体情况请依规定而定。

通常而言，女职工在分娩时享有长达 98 天的产假，这其中还包括了产前的 15 天假期。

从理论上讲，产假是不能够提前申请使用的。

若经医院进行诊断并确认预计分娩日期将比正常情况提前，那么就有可能凭借相关医疗证明提前开始享受产假，以便能够安心待产。

然而值得注意的是，由于各地区和各个用人单位之间具体规定有所差异，因此仍需依据实际当地状况来作出判断。

《企业职工试行办法》第五条

女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的按照本企业上年度职工月计发，由生育保险基金支付。

二、产假可以晚于宝宝出生那天吗

非也。

依据我国律，妇女产假多数于孕晚期生产两周或十五天之前开始计算。

此举旨在确保孕妇身体状况许可后再开始休息，而并非在新生儿诞生之后。