一、哺乳期上班期间可以享受什么待遇

生娃还想继续上班。

没问题！哺乳期的妈妈们，有你们应得的福利哦~工资待遇可是要保证的，按规定不能少于原来的80%，这样才能维护你们的利益嘛。

还有啊，上班时间都给你们调整了呢，比如每班允许有两次各半小时的喂奶时间，而且这个时间和路上的时间也都算在劳动时间里啦，方便你们既能照看宝宝又能安心工作。

《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、哺乳期员工不服从能不能

对于正处于哺乳期的员工，如果其拒绝接受调岗指令，那么雇主必须尊重他们的选择，无法强行实施这项决策。

需要明确指出，处于哺乳期的女性员工享有特殊的法律权益，雇主不能强制她们参与国家规定的第三级体力劳动强度的工作以及其他哺乳期禁止从事的活动。

同样地，也不能让这些女性员工在哺乳不满一岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的工作及哺乳期禁止从事的其他活动，更不能要求她们加班或上夜班。