一、公司私自罚款合法吗

其实呢，公司对咱们员工罚款这种事儿可是犯法的。

你知道吗？只有那些像警察叔叔那样的行政执法机构才能对我们普通老百姓做出罚款这种事情来呢。

所以，公司他们自己可是没有这个权利的。

如果他们贸然对咱们员工罚款的话，那可是要负起相应的法律责任的呢。

不过呢，公司也是有权限的哟~就是人家是可以制定运营规则和规章制度的嘛，而且如果咱们员工违反了这些规定的话，公司就有权利在他们的规章制度或者企业奖惩制度里面，对这类行为做出一些惩罚措施。

当然，如果因为咱们员工的原因导致公司遭受了直接的经济损失的话，那么公司也是可以要求咱们赔偿损失的。

《工资支付暂行规定》第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准，则按最低工资标准支付。

《中华人民共和国》第八十六条

劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十条

劳动者违反本法规定，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

二、公司罚款对有影响吗

无论或，股东均仅需负责其认缴的本金数额，不会涉及其他层面的法律责任。

股东仍须考虑可能产生的负面影响，如：若公司未及时注销或吊销，法人与股东将无法在五年内担任法定代表人或股东；如果公司被税务机构吊销，股东或法人未来在税务部门申请登记公司时将受到限制；此外，国家正在逐步建立个人信用体系，这也将对股东的、出国、离境等方面产生影响。

我们强烈建议您妥善管理并关注您所持有的企业，即使注销可能带来一定的成本，但若被吊销，未来的成本将会成倍增加，且可能面临无法解决的问题。