一、现在还在试用期，需要交违约金吗

试用期想辞工不用付违约金哦！提前3天跟老板说一声就行了，而且没给公司带来啥损失的话也不必赔钱的嘛。

不过如果违反了服务期或竞业限制的规定，那可能就要支付违约金。

《中华人民共和国》第二十五条

除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、小公司试用期不签合法吗

试用期没签合同可是犯规的。

以前，试用期没签合同的事不少，但现在不行，因为《劳动合同法》规定得清楚明白，没签合同就得给人家两倍工资。

所以，大多数公司都跟员工把劳动合同给签了。

不过，有些单位还没来得及签，这样的事还有。

这些公司总觉得试用期嘛，先试试看再说，等用过之后再签也不迟。

其实，他们这么想可不对。

按照《劳动合同法》，咱们得先签好书面劳动合同才能开始工作；如果已经开始工作了，却还没签合同，那就得在一个月之内搞定。

而且，试用期也是算在合同里的。

只约定试用期的合同，试用期就是无效的，这段时间就当是正式工作时间。

所以说，试用期没签合同可是违法的。