在经济不景气的情况下，许多小公司不得不面临倒闭的命运。对于受影响的员工来说，最担心的是没有。那么，小公司倒闭没有赔偿怎么办呢？

一、小公司倒闭没有赔偿怎么办

1. 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁机构会介入调查并做出裁决。如果公司有能力支付，裁决可能会要求公司支付赔偿金。

2. 向：如果劳动仲裁不能解决问题，可以向法院提起。法院会依法审理，并判决公司支付赔偿金。

3. 申请破产清算：如果公司已经破产，可以申请破产清算。破产清算后，公司的资产将用于偿还债务，包括员工的赔偿金。

二、公司资不抵债怎么办

如果公司资不抵债，无法支付员工赔偿金，员工可以采取以下措施：

1. 申请失业救济金：符合条件的员工可以向当地政府申请失业救济金，以缓解经济困难。

2. 申请劳动保障监察：向劳动保障监察部门举报公司未支付赔偿金，监察部门会介入调查并责令公司支付。

3. 组织职工维权：组织受影响的员工联合维权，向政府部门或媒体反映情况，争取支持。

三、垫付赔偿金怎么办

在某些情况下，员工可以垫付赔偿金，然后向公司追偿。需要注意的是：

1. 谨慎垫付：只有在有把握追偿的情况下才考虑垫付。否则，可能会造成更大的损失。

2. 保留证据：垫付赔偿金后，务必保留相关证据，例如汇款记录、收条等。

3. 及时追偿：公司缓过来后，及时向公司追偿垫付的赔偿金。如果公司拒不偿还，可以再次申请劳动仲裁或向法院起诉。

小公司倒闭没有赔偿，员工可以通过劳动仲裁、向法院起诉或申请破产清算等方式维护自己的合法权益。如果公司资不抵债，可以申请失业救济金、举报劳动保障监察或组织职工维权。在垫付赔偿金时，需要谨慎考虑并保留证据。

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