一、辞职交违约金后还能吗

你递交了以后也是能去申请劳动仲裁滴。

比如说，你跟公司因为解雇、辞职、离职这些事儿闹矛盾；又或者是你工资、医药费、经济赔偿之类的问题有分歧的话，那就可以按照法律规定去申请劳动仲裁。

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第二条

境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：

（一）因确认发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

二、被迫离职是仲裁吗

如果你是被逼得不得不辞职的，那你完全可以去申请劳动仲裁！因为在这种情况下，要是公司不给你补偿金什么的，你就有权力去劳动仲裁来保护自己的利益了嘛。

不过呢，要提醒大家，申请劳动仲裁的维权时间只有一年。

这个时间是从你发现或者应该发现自己的权益受到了侵犯开始算起的。

还有就是，如果你在这一年内，比如你向公司提出过要求，或者向相关部门寻求过帮助，又或者公司那边同意了你的要求，那么这个维权时间就会被打断，重新开始计算。