一、合同到期多久没续签视为续签

在我国法律中，并没有明确规定合同到期多久没续签就视为续签。合同续签与否通常需要根据具体情况和合同双方的约定来确定。

一般而言，若合同双方在原合同到期后，继续按照原合同的条款实际履行各自的义务，且对方也接受的，可视为双方以实际行为达成了继续履行合同的合意，但这并不等同于法律意义上的自动续签。比如，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限变为不定期。

从实践角度看，一些合同可能会在条款中约定，在合同到期后的一定期限内，若双方均未提出终止合同的意思表示，则合同自动续签一定期限。但若无此类约定，仅仅是到期后未续签而继续履行，只能认定为存在事实上的合同关系，不能简单地认定为续签。因此，具体是否视为续签，需结合合同性质、双方行为及约定等综合判断。

二、合同续签三次是否为终身合同

连续签订三次固定期限后，一般情况下应签订，可视为一种相对稳定的长期合同，但并非严格意义上的“终身合同”。

根据相关法律规定，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有出现法定的用人单位可以的情形，如严重违反用人单位规章制度、严重失职等，在续订劳动合同时，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。

不过，即使签订了无固定期限劳动合同，也并不意味着是“终身合同”。在符合法定条件时，用人单位仍可依法解除劳动合同，比如劳动者存在过错、用人单位出现经营困难需要进行经济性裁员等特定情形时，也可以解除与劳动者的无固定期限劳动合同。因此，连续续签三次合同后签订的无固定期限劳动合同并非绝对的“终身合同”。

三、一般的合同到期不续签怎么写

合同到期不续签的通知一般可按以下内容撰写：

**一、标题**

可直接写“关于合同到期不再续签的通知”。

**二、通知对象**

明确写出接收通知的相对方，即合同另一方主体的准确名称或姓名。

**三、正文内容**

1. 说明合同基本信息，如合同签订日期、合同名称、合同期限等，表明该合同现已到期。例如：“我方与贵方于[具体日期]签订的[合同名称]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]，现该合同已到期。”

2. 明确表达不再续签的决定，可简单说明原因，如“经我方综合考虑，决定不再与贵方续签该合同，原因是[简要原因，如业务调整等]”。

3. 告知相关后续事宜，比如结算条款、交接事项等。例如：“请贵方在接到本通知后[具体期限]内，与我方完成相关费用结算及工作交接等事宜。”

**四、结尾**

注明通知发出方的名称或姓名，并写上通知日期。

撰写时，语言应清晰、准确、正式，避免产生歧义。

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