一、干了十年公司倒闭能赔多少钱

如果公司倒闭，员工工作十年的赔偿情况如下：

（一）经济补偿标准

1. 根据《法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作十年，公司应当支付十个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的。

2. 如果公司未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，还需额外支付一个月工资作为代通知金。

（二）特殊情况

1. 如果公司存在、未依法缴纳社会保险等违法行为，员工可以主张经济补偿标准的二倍赔偿金，也就是二十个月工资。

2. 如果公司破产财产不足以支付员工的经济补偿等费用，员工可能无法足额获得赔偿。在公司破产清算时，员工工资和经济补偿等处于优先清偿顺序，但如果公司确实资不抵债，可能会面临补偿无法完全实现的风险。

二、倒闭后违约合同有效吗

倒闭即企业破产或公司解散等情况。倒闭后违约合同依然有效。

（一）从合同的相对性角度看，合同是双方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。一旦合同依法成立，就对双方具有法律约束力。即使一方主体倒闭，也不能当然否定合同的效力。

（二）在企业倒闭的情况下，如果涉及违约，合同另一方仍然有权依据合同约定和相关法律追究倒闭企业的违约责任。例如，倒闭企业可能存在未履行的付款义务或者未完成的服务提供义务等，另一方可以通过申报债权等合法方式主张自己的权益。不过在实际操作中，可能会因为倒闭企业的资产状况等因素影响最终的权利实现程度，但这并不影响合同本身的有效性。

三、公司倒闭违约合同有效吗

公司倒闭并不必然导致违约。

（一）从合同效力角度看

1. 合同的效力是基于双方自愿达成的协议，只要合同在订立时符合法律规定的有效要件，例如合同双方具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反的强制性规定等，合同就是有效的。公司倒闭属于合同履行过程中的一种特殊情况，而不是影响合同效力的因素。

2. 即使公司倒闭了，之前签订的合同仍然约束合同双方。比如公司与供应商签订的，在公司倒闭前就已经生效的，不会因为公司倒闭而自动无效。

（二）从违约责任角度看

公司倒闭可能导致无法按照合同约定履行义务，这种情况下公司构成违约。合同相对方可以根据合同约定和法律规定追究公司的违约责任，例如要求赔偿损失等。不过在公司倒闭的情况下，追究违约责任可能会面临一些困难，比如公司资产不足以清偿债务等，但这并不影响合同本身的有效性。

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