一、非全日制用工关系与劳务关系有什么样的区别

非全日制员工跟有点儿小区别哦：劳动关系不同，非全日制是算劳动关系滴；发工资方式也不太一样，非全日制是按小时来计算的，每天最多只能干四个小时；而劳务派遣就看双方协商啦！

《中华人民共和国》第六十八条

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

二、劳务关系中的员工受伤怎么赔偿

1、在关系下，当员工遭受之际，倘若此伤系于提供劳动过程中所产生，则应由雇佣者负责赔偿相应损失；

2、若接受劳务一方需承担责任之后，可依法向存在故意或重大过失的提供劳务一方进行追偿。

对于提供劳务一方因劳务而受损害的情况，双方均应根据自身过错程度承担相应责任；

3、在提供劳务期间内，如因第三人的行为导致提供劳务一方遭受损害，该提供劳务一方可依法要求第三人承担侵权责任，同时亦有权请求接受劳务一方给予适当补偿。

在接受劳务一方已给予补偿之后，仍可依法向第三人进行追偿。